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汉语拼音：láo dòng hé tóng zhì

用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。是对过去固定工制度的改革。中国国务院1986年7月发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。参见合同制工人”(196页)。

1. 指在社会主义生产资料公有制的基础上，本着兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，通过签订劳动合同，明确国家或集体单位同劳动者个人之间的劳动关系和各项责、权、利，使劳动者能进能出、能上能下的一种用工制度。它适用于各行各业的各种用工形式，包括长期工、轮换工、临时工、季节工等。

• Article 6 While recruiting labour-contract workers, the enterprise shall state explicitly in the contract a probational period.

  第六条企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。

• Standardization of Labour Contract is the key for Restructuring the System of Recruitment in Geological Exploration Organization

  规范劳动合同制是地勘单位用工制度改革的关键

• Classification and code of employment form in labour contract system

  劳动合同制用人形式分类与代码